| 仕事内容 | ★2024年4月オープンしました！★ 開設前よりグループ内事業所（旭区、保土ヶ谷区←老健、泉区、戸塚区←特養）にて経験やOJTも可能です。 主に入居されている方の暮らしの支援を行います。その際には、入居者さまの可能性を狭めてしまわないように気を配ります。入居者さまは何ができて、何ができないのかを見極め、お任せ出来ることはお任せしてみたり、やりたいことはできるだけ実現するサポートをしたり…。型にはまった介護ではなく、一人ひとりをよく見て、よく知ることが大切です。 ＜仕事のポイント＞ ◆80～90歳の方がメインの施設です。 認知症の方もいらっしゃいますが、お金の計算や編みものなど「本人も気づかないけれど実はできること」も多いです。そういったことを入居者さまと一緒に見つけていきましょう。 ◆参加必須のレクリエーションなどは、あまり設定していません。 編み物好きが集まる編みものクラブ、地域の方も訪れる駄菓子屋さんなど、ユニークな企画はありますが、参加必須ではありません。入居者さまが、自主的にやってみたいと思えることに挑戦できるように、自由度の高い環境を大切にしています。 ◆知識や経験よりも、思いやりが大切です。 入居者さまに快く過ごしていただくために大切なのは、入居者さまの身になってコミュニケーションをとること。笑顔で接する、身だしなみを整える、自ら進んで挨拶する、丁寧な言葉を使う、目線を合わせて会話する、など基本的なことから意識しましょう。 ※ベッドと車椅子の間の移乗をサポートするロボットや、腰の負担を減らすベルトなども導入し、なるべく体力的な負担がないような環境を整えています。 |
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| 応募資格・条件 | 既卒・第二新卒歓迎！ 理学療法士 作業療法士 言語聴覚士 ★ブランクある方もOK ★社会人未経験の方、実務未経験の方もOK ★「人と話すのが好き」「誰かの役に立つ仕事がしたい」といった想いがある方ならきっと活躍できます。 |
| 募集人数・募集背景 | 社会福祉法人敬愛は2007年に医療法人敬歯会の関連法人として設立。そのいち施設として『けいあいの郷 影取』は設立されました。ご入居者さまの安心・安全で楽しく豊かな生活ができる施設を目指し、地域に根ざした運営をしてきた当施設。新たな取り組みのため、スタッフを増員します。 |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市南区永田山王台39-1 >>マップを表示する |
| アクセス | 京浜急行「弘明寺駅」徒歩20分 神奈川中央交通「11系統 南永田団地行」乗車「南永田入口」 下車徒歩3分 |
| 勤務時間 | 8：30～17：30（休憩1時間） ※残業は月平均5時間程度です。 1か月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内） |
| 給与 | 月給 243,600円 ～ 260,200円 （※想定年収 3,730,000円 ～ 4,200,000円） ※経験・能力を考慮のうえ、決定します。 ※上記金額には資格、職務手当を含んでおります。 ・基本給：188,700円～210,180円 ・職務手当：20,000円 ・資格手当：15,000円～20,000円 ・処遇改善手当：10,200円 |
| 年収例 | 5,700,000円 / 入社12年目・35歳、介護主任 |
| 休日休暇 | ■月9日以上（シフト制） ■有給休暇 ■産休・育休 ■介護休暇 |
| 福利厚生 | 雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険、交通費支給あり、資格取得支援・手当あり、U・Iターン支援あり ■給与改定年1回（7月） ■賞与年2回（6月、12月 ※昨年度実績計3.6ヶ月分） ■交通費支給（月50000円まで） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当 ■住宅手当（世帯主の場合のみ支給） ■借り上げ社宅あり（家賃月3万円程 ※社宅により異なる） ■役職手当 ■職能手当 ■退職金あり ■車通勤可 ■資格手当 ■その他（入院保険加入制度） ■U・Iターン支援金あり ■食堂あり ◇ 雇用保険 ◇ 厚生年金 ◇ 健康保険 ◇ 労災保険 |
| 電話番号 | 045-858-3363 |
| PRポイント | ■新しいシステムを導入し職員の負担を軽減／病院とは違い落ち着いた雰囲気の中で働ける 2024年4月新規オープンしたけいあいの郷山王台！ 新しいシステムの導入に力を入れました！！ まずは全床眠りスキャンの導入です！！眠りSCANとは、ベッドに設置したセンサーにより体動（呼吸、心拍など）を測定し、睡眠状態を把握するシステムです。このシステムを導入することで夜間も2時間に1回の巡回が実現でき、職員の負担も減らすことができ精神的にも肉体的にも余裕が生まれ質の良いケアが提供できます。 また記録管理業務に関しては介護記録システム「ブルーオーシャンノート」を導入します。このシステムは記録業務の効率化はもちろんのこと、連絡・情報共有の円滑化、スタッフのスキル向上をサポートしてくれます。このように新しいシステムの導入で職員の負担を減らし業務の効率化を最優先に考えています。 施設では「当たり前のことを当たり前にやろう！！」を目標に運営していきます。 施設経験者の方で、以前の勤務先ではやる事が多すぎて、本来自分のやりたい事！やってみたい事が設備や自員不足によって断念してきた！という方がいらっしゃるかと思います。 けいあいの郷山王台では自ら考え提案し行動に移し風通しの良い施設に作り上げて行くためにOJT、スーパービジョンなどを駆使して「できなかった」を「できる」に変えていきます。 仕事の幅、可能性は無限大です！新しいことにチャレンジをして楽しく働いて頂ける環境を目指しています。 |
